Predlogi

Ni najdenih zadetkov.


Rezultati iskanja

Ni najdenih zadetkov.

Rezultati iskanja

Ni najdenih zadetkov.

Rezultati iskanja

Ni najdenih zadetkov.

Rezultati iskanja

Ni najdenih zadetkov.

RTV 365 Programi Oddaje Podkasti Moj 365 Menu
Domov
Raziskujte
Programi
Dokumentarci
Filmi in serije
Oddaje
Podkasti
Filmoteka
Zgodovina
Shranjeno
Naročnine
Več
Domov Raziskujte Programi Dokumentarci Filmi in serije Oddaje Podkasti
Plačljivo
Filmoteka
Moj 365
Zgodovina
Naročnine
Shranjeno
Misija: kakovost
Misija: kakovost

Skupaj gradimo kakovost

RTV Slovenija

27.03.2025 36 min

Skupaj gradimo kakovost

RTV Slovenija

27.03.2025 36 min

V prvi epizodi podkasta Misija: kakovost se posvečamo vprašanju, kako vključiti šolski kolektiv na način, ki spodbuja razvoj, inovativnost in sodelovalno kulturo.
V pogovoru se nam bo pridružila Simona Črep, ravnateljica Srednje šole za strojništvo, mehatroniko in medije, Šolski center Celje. Predstavila nam bo, kako na njihovi šoli sistematično gradijo kakovostno učno okolje s poudarkom na stalnem strokovnem razvoju, timskem delu in vključevanju vseh deležnikov v procese izboljševanja.
Izvedeli bomo:
• kako vzpostaviti trajnostno razvojno naravnanost in kulturo nenehnega izboljševanja na ravni posameznika, tima in celotne šole,
• kako pomembno vlogo ima sodelovalna kultura pri dvigovanju kakovosti pouka in delovanja šole,
• na kakšen način ugotavljanje in zagotavljanje kakovosti postane skupna odgovornost vseh,
• kako lahko transparenten odnos, zgrajen na zaupanju, spoštovanju in prepoznavanju močnih področij zaposlenih, prispeva k boljšim rezultatom,
• kakšne koristi in pozitivne učinke prinaša sistematično izvajanje samoevalvacije ter merjenje organizacijske klime.
Ravnateljica bo predstavila interni sistem ugotavljanja in zagotavljanja kakovosti na njihovi šoli, pri katerem imajo pomembno vlogo tako formalni kot neformalni timi, oblikovani glede na strateška področja razvojnega načrta. Skozi konkretne primere bomo spoznali, kako lahko vodstvo šole aktivno spodbuja profesionalni razvoj in zadovoljstvo zaposlenih ter ustvari spodbudno okolje, v katerem rasteta tako posameznik kot celoten kolektiv.
Pridružite se nam in odkrijte navdihujoče prakse, ki lahko tudi v vašem kolektivu spodbudijo sodelovanje, razvoj in kulturo kakovosti. Vabljeni k poslušanju.

Citati:
Simona Črep: »Ko govorimo o ugotavljanju in zagotavljanju kakovosti moramo vedeti kam želimo iti. Moramo imeti jasno vizijo. In vizija mora biti takšna, da jo bomo vedno vsi poznali – učitelji in dijaki.«


Simona Črep: »Šola raste in pade z učiteljem. Zato so pri vodenju kakovosti učitelji ključni.«


Simona Črep: "Kakovost je timsko delo in odgovornost vseh – ne le vodstva, temveč tudi učiteljev, dijakov, staršev in delodajalcev."

MMC

Prikaži več
Prikaži manj

Misija: kakovost

Opis epizode

V prvi epizodi podkasta Misija: kakovost se posvečamo vprašanju, kako vključiti šolski kolektiv na način, ki spodbuja razvoj, inovativnost in sodelovalno kulturo.
V pogovoru se nam bo pridružila Simona Črep, ravnateljica Srednje šole za strojništvo, mehatroniko in medije, Šolski center Celje. Predstavila nam bo, kako na njihovi šoli sistematično gradijo kakovostno učno okolje s poudarkom na stalnem strokovnem razvoju, timskem delu in vključevanju vseh deležnikov v procese izboljševanja.
Izvedeli bomo:
• kako vzpostaviti trajnostno razvojno naravnanost in kulturo nenehnega izboljševanja na ravni posameznika, tima in celotne šole,
• kako pomembno vlogo ima sodelovalna kultura pri dvigovanju kakovosti pouka in delovanja šole,
• na kakšen način ugotavljanje in zagotavljanje kakovosti postane skupna odgovornost vseh,
• kako lahko transparenten odnos, zgrajen na zaupanju, spoštovanju in prepoznavanju močnih področij zaposlenih, prispeva k boljšim rezultatom,
• kakšne koristi in pozitivne učinke prinaša sistematično izvajanje samoevalvacije ter merjenje organizacijske klime.
Ravnateljica bo predstavila interni sistem ugotavljanja in zagotavljanja kakovosti na njihovi šoli, pri katerem imajo pomembno vlogo tako formalni kot neformalni timi, oblikovani glede na strateška področja razvojnega načrta. Skozi konkretne primere bomo spoznali, kako lahko vodstvo šole aktivno spodbuja profesionalni razvoj in zadovoljstvo zaposlenih ter ustvari spodbudno okolje, v katerem rasteta tako posameznik kot celoten kolektiv.
Pridružite se nam in odkrijte navdihujoče prakse, ki lahko tudi v vašem kolektivu spodbudijo sodelovanje, razvoj in kulturo kakovosti. Vabljeni k poslušanju.

Citati:
Simona Črep: »Ko govorimo o ugotavljanju in zagotavljanju kakovosti moramo vedeti kam želimo iti. Moramo imeti jasno vizijo. In vizija mora biti takšna, da jo bomo vedno vsi poznali – učitelji in dijaki.«


Simona Črep: »Šola raste in pade z učiteljem. Zato so pri vodenju kakovosti učitelji ključni.«


Simona Črep: "Kakovost je timsko delo in odgovornost vseh – ne le vodstva, temveč tudi učiteljev, dijakov, staršev in delodajalcev."

Poglavja:

  • 00:01:27 – Ali je proces ugotavljanja in zagotavljanja kakovosti v vzgojno-izobraževalnih ustanovah sistemska prisila ali pomemben del delovanja šole?
  • 00:02:30 – Izzivi pri zagotavljanju kakovosti.
  • 00:07:48 – V proces ugotavljanja in zagotavljanja kakovosti je treba vključiti vse deležnike v šolskem procesu.
  • 00:10:18 – Kako oblikovati time za kakovost in določiti področja ugotavljanja ter zagotavljanja kakovosti.
  • 00:14:40 – Kako so uspešno implementirali spremembe in kakšne koristi so pri tem imeli učitelji, dijaki in šola.
  • 00:20:14 – V tim za kakovost je vključen celoten učiteljski zbor.
  • 00:23:48 – Kako pridobiti zaupanje v kolektivu in med dijaki?
  • 00:31:38 – Kako zagotoviti, da strategije in predlogi ne ostanejo le na papirju, ampak se uresničijo tudi v praksi.

MMC

Vse epizode

1. epizod

RTV 365
Mobilna aplikacija
Prenesite iz Trgovine